Aptauju portāls Sieviesuklubs.lv veica ar mērķi noskaidrot, kā sievietēm veicas ar darba meklējumiem, kādu darbu viņas meklē, vai ir apmierinātas ar savām karjeras iespējām un vai strādā tikai naudas dēļ, jeb tomēr ir atradušas darba vietu, kas vienlaicīgi ir arī aicinājums un sirds darbs.
Sandija Salaka, portāla Sieviesuklubs.lv vadītāja komentē: „Ik dienas portālā saņemam stāstus, ka sievietes, īpaši reģionos, ilgstoši atrodas bez darba. Tas ir ļoti nomācošs stāvoklis ne tikai no finansiālās puses. Šīs sievietes nereti ir depresīvas, nespēj rast izeju no ilgstošā bezdarba, jo reāli darba vietu- jebkādu, sasniedzamā attālumā no dzīvesvietām vienkārši nav. Tāpat riska grupa ir jaunās māmiņas, kas bērnudārza trūkuma dēļ nevar atgriezties darba tirgū pat vairākus gadus. Latvijas sievietēm problēmas ir arī rast motivāciju savai karjeras attīstībai. Bieži vien darbs tiek uztverts kā formāla iespēja saņemt atalgojumu, nevis kā karjeras un pieredzes attīstības iespēja. Ir grūtības atrast savu sirds darbu, kas dotu psiholoģisku gandarījumu un apmierinātību ar dzīvi kopumā."
Portāls, aptaujājot sievietes darbspējīgā vecumā, atklāj, ka 38 % aptaujāto šobrīd atrodas darba attiecībās kādā privātā uzņēmumā, 29 % - strādā valsts iestādē, 2 % ir pašnodarbinātie, 1 % darbojas savā uzņēmumā un strādā kā viesstrādnieki ārzemēs, savukārt 28 % portāla lasītāju pašlaik ilgstoši ir bez darba.
Visvairāk bez darba šobrīd atrodas šuvējas, skolotājas, PR jomā strādājošās sievietes, pārdevējas, ēdināšanas servisa darbinieces, tūrisma jomā strādājošās, frizieres, biroja administratores, filoloģes, kā arī uzskaitvedības un grāmatvedības speciālistes, klientu konsultantes un interjera dizaineres.
Kā lielāko problēmu darba attiecībās sievietes min pārāk mazo algu (šādu atbildi izvēlējušās 34 % respondentu), ar pārāk lielu slodzi nav apmierināti 14 % aptaujāto, 7 % neapmierina stresaini darba kolēģi un priekšnieki, 6 % traucē intrigas un izaicinājumu trūkums, 3 % atzina, ka viņiem traucē zināšanu trūkums konkrētajā amatā, bet 2 % atzina, ka darbā jūtas kā neveiksminieces, jo nemitīgi zaudē dažādus projektus, citām nepatīk nekonsekventi priekšnieki, augstais stresa līmenis un neiespējamība apgūt savā jomā kaut ko jaunu.
Portāla Sieviesuklubs.lv blogere - koučs Inta Santa, kas konsultē sievietes karjeras attīstības motivācijā, atzīst: „Ir pierādījies, ka tie cilvēki, kas nav apmierināti ar savu atalgojumu, bieži vien vienkārši nejūtas labi, kompetenti un apmierināti ar savu darbu un veicamajiem pienākumiem. Ja ilgstoši saglabājas neapmierinātība ar veicamo darbu, darbiniekam sāk šķist, ka viņam tiek maksāts par maz, lai gan , iespējams, atalgojums ir atbilstošs padarītajam, ja skatāmies uz situāciju darba tirgū. Tie, strādā savu „sirds darbu", bieži vien nav tik noraizējušies par pārāk mazu atalgojumu. Gandarījums iegūstams no tā vien, ka cilvēks dara to, kas viņam patīk!"
Sieviesuklubs.lv portāla lasītājas aptaujā tika lūgtas novērtēt arī savas darba vietas pozitīvās īpašības - 21 % aptaujāto atbildēja, ka viņām ir patīkami sajust, ka viņus darbā novērtē, kaut arī atzina, ka alga varētu būt lielāka. 12 % aptaujāto darbs ir kā hobijs, 9 % kā labāko savas darba vietas īpašību nosauc sociālās garantijas, kuras piedāvā darba devējs, bet 5 % patīk, ka viņi jūt, kā viņus novērtē gan finansiāli, gan emocionāli, dzirdot par savu darbu atzinīgus vārdus un uzslavas. Grūti atbildēt uz šo jautājumu bija 35 % aptaujāto.
Uz tiešo jautājumu – vai šobrīd tu strādā ideālo darbu, tikai 12 % atbildēja apstiprinoši. 60 % savs darbs nepatīk, bet jau pieminētie 28 % ir jebkāda darba meklējumos.
Interesējoties par šī brīža iespējām atrast darbu, Sieviesuklubs.lv jautāja arī, kā esat atradušas esošo darbu. 22 % to atraduši caur paziņām, 20 % aptaujāto uzmeklēja darba devējs, lai piedāvātu darbu, 16 % aptaujāto ieraudzīja darba sludinājumu kādā no medijiem un izturēja atlasi uz konkrēto vakanci, savukārt 13 % paši vērsās pie potenciālā darba devēja, sakot, ka ļoti vēlētos strādāt tieši pie viņa un šo iespēju arī ieguva. 1 % aptaujāto izvēlējās citu variantu, par piemēriem minot, ka viņus darbā iekārtoja draudzenes, darba aģentūra vai arī darbu izdevies atrast, jo pirms tam konkrētajā uzņēmumā ir ieta prakse.
* Aptauja tika veikta Sieviesuklubs.lv interneta resursos un tajā piedalījās 500 respondentes.
Seši praktiski padomi darba meklētājām
Lai palīdzētu sievietēm vieglāk atgriezties darba tirgū, sieviesuklubs.lv sagatavojis sešus praktiskus padomus darba meklētājām. Stāsta Aivis Brodiņš, CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs.
1. Sagatavot precīzu savu darba pieredzes aprakstu, norādot detalizētu informāciju (darba pienākumi, darba apjomi, sasniegumi, iniciatīva, u.c.).
2. Mērķtiecīgi meklēt darbu, piesakoties vakantajām pozīcijām (vairākām vienlaicīgi).
3. Mēģināt veidot kontaktu ar darba devēju vai atlases speciālistu pirms pašas tikšanās reizes klātienē (telefoniski vai rakstiski).
4. Pirms pieteikties vakancei, izpētīt informāciju par vakanci un uzņēmumu, sagatavot jautājumus iepriekš, kurus uzdot telefona sarunā vai tiekoties.
5. Sazvanīt uzņēmumu un pārliecināties, ka Jūsu pieteikumus ir saņemts, gadījumā, ja nesaņemat sava pieteikuma rakstisku apstiprinājumu.
6. Noteikt konkrētu uzņēmumu sarakstu, kuros vēlaties strādāt un meklējiet ceļus, kā nonākt savā vēlamajā darba vietā, uzrunājot uzņēmumu pa tiešo, gadījumā, ja uz konkrēto mirkli vakantu pozīciju nav!
7. Vari mēģināt izmantot arī Video CV! „Tas var ieekonomēt gan darba meklētāja, gan arī darba devēja laiku, bet ir arī savi mīnusi. Šādas video prezentācijas sagatavošana prasa ļoti labu kandidāta sagatavošanu, jo kā jau viss jaunais – arī šāda uzstāšanās kameras priekšā var radīt lieku stresu un potenciālais video CV izvērtētājs var saņemt nepareizu priekšstatu par cilvēku. Ne vienmēr visas atbildes var pateikt, kuras darba devējs vēlas dzirdēt video prezentācijas laikā, tāpēc neskatoties šim jauninājumam tirgū, standarta pārrunas tik un tā būs kā nemainīga vērtība personāla atlases jautājumos," iesaka Aivis Brodiņš.
Par Sieviesuklubs.lv
Portāls sievietei, virtuāls klubs, kurā šobrī apvienojušās vairāk nekā 80 000 dāmas no visas Latvijas un arī ārpus tās. Šo tikšanās vietu sievietēm latviešu un krievu valodās izveidojis Māmiņu Klubs.
Uzzini vairāk: www.sieviesuklubs.lv