Grāmatas apskats: Džons Hūvers „ Kā strādāt, ja priekšnieks ir idiots”

„Mēs varam vērot, kā Džims Kerijs tēlo idiotu tādās filmās kā „ Dumjš un vēl dumjāks” (Dumb and Dumber), un smieties. Taču, kad dumjie un vēl dumjākie vada firmas, korporācijas un valsts iestādes, smiekliem vairs nav vietas. Biedējošā realitāte ir tāda, ka mums pastāvīgi uzglūn aktīvie idioti. Viņu muļķības taustekļi dziļi ietiecas miljoniem cilvēku dzīvē. Viņu vara ir neaprakstāma. Par laimi, idioti lielā mērā neapzinās, cik liela vara koncentrēta viņu rokās.”

Šādus vārdus raksta Džons Hūvers un, manuprāt, tam var tikai piekrist. Diez vai kādam nāk smiekli, ja sūri grūti mācoties un cīnoties ar dažādām grūtībām, beidzot izdodas nonākt vietā, kurā esat sapņojuši strādāt, piemēram, jau kopš pamatskolas laikiem. Viss ir lieliski, līdz izrādās, ka jūsu jaunais darba devēja ir pilnīgs idiots un šķiet radīts šajā pasaulē, lai padarītu jūsu dzīvi un darbu neciešamu. Ko darīt? Krist izmisumā? Pamest labo darbu kaut kāda priekšnieka dēļ? Uz šādiem eksistenciāli svarīgiem jautājumiem grāmatas autors mēģina atrast atbildes un tas viss tiek pasniegts ar krietnu devu amerikāniska humora.

Jāsāk ar to, ka jānomierinās, jo rūgtā patiesība ir tā, ka, kamēr jūs vārāties dusmās un zaudējat apetīti, jūsu nīstais boss bauda pilnīgu komfortu un ir mierā ar sevi un pasauli. Vis ticamām, ka priekšniekam nemaz neienāk prātā, kādas sekas viņa darbība atstāj uz padotajiem un dusmoties uz tādu, ir tas pats kā ienīst mēbeli.

Pēc Džona Hūvera domām visi cilvēki ir idioti, tikai atšķiras ar to, ka daži sāk to apzināties un mēģina sevi izmainīt, vadīt. Tātad ja priekšnieks ir gadījies klasisks idiots, kas neapzinās sevi, savu darbību un savu stulbumu, tad vienīgais, kas padotajam atliek ir rīkoties tā, lai jūs savā veidā spētu vadīt priekšnieku. Grāmatas autors min astoņus izplatītus priekšnieku tipāžus un stratēģijas kā sadzīvot ar šādiem cilvēkiem. Nejaušas piezīmes un novērojumi, var novest pie tā, ka zinot sava priekšnieka vājās vietas un psiholoģiju, varat ietekmēt lietu virzību sev vēlamā virzienā. Tātad, ja jums gadījusies liksta ar darba vadītāju, tad, iespējams, grāmata palīdzēs šo to noskaidrot un, var būt, sniegs kādu praktisku risinājumu, ieteikumu.  

Grāmatas idejiskais kodols balstās ASV un ne tikai tik ļoti populārajā uzstādījumā, ka apstākļus mēs reti, kad varam ietekmēt, bet attieksmi pret šiem apstākļiem gan. Ja esat to cilvēku starpā, kas piekrīt šim virzienam psiholoģijā, tad šī grāmata ir tieši jums. Teksts ir viegli uztverams un lasāms. Pasniegts izklaidējošā formā un ar daudziem piemēriem, kas liks pasmaidīt.

Izdevējs: Apgāds Zvaigzne ABC, Rīga, 2007
Mājas lapa: www.zvaigzne.lv