Pētījums: Darba meklētāji izvēlas darbu par nelielu, bet konstantu darba algu

61% darba meklētāju izvēlas pieteikties uz vakanci, kas piedāvā strādāt par nelielu, fiksētu darba samaksu, bet 39% no darba meklētājiem ir pārliecināti par savām profesionālajām spējām un vēlas strādāt uzņēmumā, kas piedāvā augstus procentus no uzņēmuma peļņas.

Salīdzinot ar līdzīga pētījuma datiem par 2007 gadu, darba meklētāju atsaucība uz vakanci, kas piedāvā augstus procentus no uzņēmuma peļņas, ir samazinājusies par 78%. Tas nozīmē, ka, neskatoties uz augsto bezdarba līmeni valstī, darba meklētāji nepiesakās uz izsludināto vakanci.

Lai veiktu pētījumu, darba sludinājumu portālā "www.cv.lv" tika ievietoti divu uzņēmumu sludinājumi uz identiskām vakancēm, ar vienādām prasībām pretendentiem. Vienīgā atšķirība, ka viens uzņēmums piedāvāja darba samaksu, kas veido 40% no projekta peļņas, savukārt otrs piedāvāja fiksētu, taču nelielu darba algu - 300 latus mēnesī. Abi uzņēmumi bija ar vienādu atpazīstamības rādītāju Latvijas tirgū.

SIA "Tirgzinis" vadītāja Ieva Kozlovska stāsta, ka, no vienas puses, pētījums apstiprināja, ka iedzīvotāji labāk meklē garantētus ieņēmumus, taču, no otras puses, atklājās, ka krasi samazinās darba meklētāju aktivitāte. "Vienīgais, kā šobrīd to spējam izskaidrot, ir tas, ka darba meklētāju vidū valda tāda kā neticība saviem spēkiem, neticība gūt atsaucību no potenciālā darba devēja," komentē Kozlovska.

"CV-Online Latvia" biznesa attīstības vadītājs Aivis Brodiņš līdz ar to mudina darba meklētājus aktīvāk iesaistīties darba meklējumos, jo 2009.gada pirmajā šajā vortālā vien tika izvietoti 4340 sludinājumi uz dažādām vakancēm, turklāt kopš jūlija darba sludinājumu skaitam ir tendence pat nedaudz pieaugt. Tas liecina, ka darba devēji joprojām meklē darbiniekus - visvairāk meklē pārdošanas un IT speciālistus, kā arī vadītājus, informē Brodiņš.

SIA "Tirgzinis" viens no galvenajiem darbības virzieniem ir tirgus izpētes pakalpojumu sniegšana. Tajā darbojas tirgus izpētes speciālisti ar vairāku gadu pieredzi Latvijā un Eiropā.

"CV-Online" ir vadošais interneta personāla atlases pakalpojumu sniedzējs Latvijā. Uzņēmums darbojas Baltijas valstīs un Latvijā savu darbību sācis 1999.gada nogalē.