Pērn oktobrī 50,5% darbinieku Latvijā darba samaksa bijusi mazāka par 300 latiem

CSP secinājusi, ka, salīdzinot ar 2006.gada oktobri un ņemot vērā straujo algu pieaugumu valstī, darbinieku skaits, kas saņēma darba samaksu līdz 300 latiem, samazinājies par 84 800. Šādu darbinieku īpatsvars kopējā strādājošo skaitā sarucis no 65,5% 2006.gadā līdz 50,5% pērnā gada oktobrī.

Visās darba samaksas lieluma grupās, sākot no 300 latiem un vairāk, vērojams darbinieku skaita pieaugums.

Darba samaksu no 300 līdz 400 latiem 2007.gada oktobrī saņēma par 12 000 darbinieku vairāk nekā 2006.gada oktobrī. Šīs algas grupas darbinieku īpatsvars kopējā strādājošo skaitā pieaudzis no 12,5% līdz 13,1%.

Vislielākais darbinieku skaita pieaugums šajā periodā bijis darba samaksas grupā no 400 līdz 600 latiem. Minētās algas grupas darbinieku īpatsvars kopējā strādājošo skaitā palielinājies no 13,4% līdz 18,7%, secinājusi CSP.

Darba samaksas grupā no 600 līdz 800 latiem darbinieku skaits pieaudzis par 38 800 un īpatsvars - no 4,4% līdz 9%.

Darba samaksas grupā no 800 līdz 1000 latiem darbinieku skaits pieaudzis par 17 500 un īpatsvars - no 1,9% līdz 4%, savukārt darba samaksas grupā no 1000 līdz 1500 latiem pieaugums bijis par 13 800 darbiniekiem un īpatsvars - no 1,5% līdz 3,1%. Darba samaksas grupā virs 1500 latiem darbinieku skaits pieaudzis par 6200 un īpatsvars - no 0,9% līdz 1,6%.

CSP norāda, ka 2007.gadā nedaudz pieaudzis to darbinieku skaits, kas saņēma valstī noteikto minimālo mēneša darba samaksu.

Ja 2006.gada oktobrī minimālo darba samaksu - 90 latus - saņēma 66 200 strādājošie jeb 8,9% no darbinieku kopskaita, tad 2007.gada oktobrī minimālo darba samaksu - 120 latus - saņēma 73 300 jeb 9,2% darbinieku. Šādu darbinieku skaits sabiedriskajā sektorā palielinājies par 1200, bet privātajā sektorā - par 5900 personām.

No kopējā strādājošo skaita valstī, kas 2007.gada oktobrī saņēma minimālo mēneša darba samaksu, 64 700 jeb 88,2% strādāja privātajā sektorā.

CSP norāda, ka, analizējot datus par privātā sektora komersantu darbību, izmantojot darbinieku skaitu tajos, secināts, ka mikro un mazajos uzņēmumos darba samaksa ir ievērojami zemāka.

Šajās firmās, kurās strādājošo skaits ir zem 50, darbinieku skaits ar minimālo mēneša darba samaksu bija 53 400 jeb 82,5% no visiem privātajā sektorā strādājošajiem.

Gandrīz katrs piektais darbinieks - 19% - mikro un mazajos uzņēmumos saņēma darba samaksu minimālās mēnešalgas apmērā.

Vidējās un lielajās privātā sektora firmās - ar darbinieku skaitu 50 un vairāk - minimālo mēneša darba samaksu saņēma 11 300 darbinieku, kas veido tikai 4,3% no visiem strādājošajiem šajā uzņēmumu grupā.

Mikro un mazajos privātajos uzņēmumos ir arī ievērojami lielāks darbinieku skaita īpatsvars, kas saņēma darba samaksu līdz 200 latiem - 57,6%, turpretī vidējos un lielajos privātā sektora uzņēmumos - 22,1%, valstī kopā - 33,7%, sabiedriskajā sektorā - 19,5%.

Aplūkojot darba samaksas grupu līdz 300 latiem, darbinieku skaita īpatsvars ar šādu darba samaksu mikro un mazo privāto uzņēmumu grupā veidoja 73,3%, vidējos un lielajos privātā sektora uzņēmumos - 40,4%, kopā valstī - 50,5%, sabiedriskajā sektorā - 35,7%, secinājusi CSP.