Pirmdiena, 18.Novembris 2024. » Vārdadienas svin: Doloresa, Aleksandrs;

Astoņu stundu darba diena paliek vēsturē!

easyget.lv, 09.04.2008. 10:15

Latvijas personāla vadība kongresā tiks prezentēta jauna koncepcija ROWE (Result Oriented Work Environment), kas apgāž ierastos stereotipus par astoņu stundu darba dienu un galveno vērtību piešķir darbinieku brīvībai un darba rezultātiem. Vēsturiskā astoņu stundu darba diena paliek pagātnē! ROWE modelis ieguvis plašu rezonansi starp Eiropas un ASV uzņēmumiem un arvien vairāk tiek pielietos praksē.
Astoņu stundu darba diena paliek vēsturē!
Ar ROWE modeli un tā pielietojumu Latvijas uzņēmumos iepazīstinās pasaulē atzītais personāla atlases eksperts Jans Rebergs jau 16. un 17.aprīlī, uzstājoties ceturtajā Latvijas personāla vadības kongresā „Mērķtiecīga organizācija”. Kongresu ko organizē „Fastleader.com” un „Latvijas Personāla vadīšanas asociācija” sadarbībā ar „Hansa Conferences”.

No 8 stundām uz rezultātu orientētu darbu

Mūsdienu uzņēmuma prioritātēm svarīgs ir darba rezultāts, nevis astoņu stundu kafijas pauzes. Jans apgalvo, ka tieši uz rezultātiem orientēta darba vide jeb ROWE modeļa pielietojums ir panākumu atslēga ceļā uz mērķtiecīgu organizāciju un motivētiem darbiniekiem, kas dod iespēju ievērojami celt darba produktivitāti. Turklāt tieši Latvijas ekonomiskajos apstākļos jaunajai koncepcijai ir būtiska nozīme, lai uzlabotu darba rezultivitāti un uzņēmuma kopējos sasniegumus.

Jans aicina uzņēmējus arvien vairāk izvērtēt nepieciešamību darbiniekiem būt birojā astoņos no rīta, iet pusdienās no divpadsmitiem līdz vieniem. ROWE koncepcija ir radījusi apvērsumu virknē uzņēmumu un darbinieki vairāk nesūdzas par ilgajām darba stundām un salīdzinoši nelielo brīvo laiku, ko veltīt ģimeni un atpūtai, vienlaikus uzņēmumi turpina strauji attīstīties. Pierādīts, ka efektīvi ieviešot ROWE koncepciju, palielinās ne tikai darba ražīgums, bet arī uzņēmuma finanšu rādītāji.

Jans Rebergs (Jan Rehberg) ir goda viesis 4.ceturtajā Latvijas personāla vadības kongresā. Jans ir nodibinājis un attīstījis starptautisku personāla atlases un konsultāciju uzņēmumu „HR Factory”, kas dažu gadu laikā no 5 darbinieku uzņēmuma izauga līdz vairāk kā 65 darbinieku starptautiskam uzņēmumam. Iepriekš Jans strādājis virknē starptautisku uzņēmumu un šobrīd pēta stratēģiskos un inovatīvos jautājumus, kas palīdz uzņēmumiem attīstīties nākotnē.

Šogad 4. Latvijas personāla vadības kongresa tēma būs „Mērķtiecīga organizācija” – kā veidot mērķtiecīgu un uz sasniegumiem orientētu organizāciju un kā veicināt darbinieku vēlmi un apņēmību sasniegt organizācijas izvirzītos mērķus. Kongresu ko organizē „Fastleader.com” un „Latvijas Personāla vadīšanas asociācija” sadarbībā ar „Hansa Conferences”.

Kongresā vienlaikus ar vietējiem speciālistiem uzstāsies četri starptautiski atzīti eksperti, kas rūpīgi atlasīti, lai sniegtu jaunu skatījumu Latvijas uzņēmumiem, kā šajos sociālekonomiskajos apstākļos uzlabot darbinieku produktivitāti. Latvijas Personāla vadības kongress „Mērķtiecīga organizācija” norisināsies 2008.gada 16. un 17.aprīlī viesnīcā „Reval Hotel Latvija”. Vienlaicīgi kongress tiek organizēts visās trīs Baltijas valstīs.
» Autortiesības
Visas tiesības paturētas © EASYGET.LV 2006 - 2024
Portālā EASYGET.LV izvietotais materiāls ir pārpublicējams tikai ar EASYGET.LV atļauju. Atsevišķas fotogrāfijas ir atļauts pārpublicēt tās nemodificējot un ievieotjot atsauci uz EASYGET.LV